El Ayuntamiento oferta dos puestos de trabajo para jardines

El Ayuntamiento oferta dos puestos de trabajo para jardines
viernes, 12 de febrero de 2016

ECONOMíA · Se trata de un puesto de jardinero y otro de peón jardinero y el plazo para presentar solicitudes finaliza el miércoles 17.

El Ayuntamiento de San Esteban de Gormaz anunció en el último pleno ordinario que recuperaría la concesión de jardines y cuidado de zonas verdes de la localidad que estaba concesionado a la empresa Seralia, encargada también de la limpieza viaria.

Para ello precisan de la contratación de dos personas en lo que resta de año a jornada completa. Concretamente un jardinero y un peón jardinero que presten sus servicios en el término municipal.

Los interesados en participar en esta selección de personal, que no será la única que lleve a cabo el Consistorio en el año, tal y como se avanzó en la sesión plenaria ordinaria del pasado mes de enero, deberán entregar su CV debidamente acreditado en el Ayuntamiento antes de las 14 horas del miércoles 17 de febrero.

Junto a la solicitud que los interesados en participar en el proceso selectivo pueden descargarse de la web municipal, deberán entregar también el CV acreditando mediante informe de vida labora, contratos de trabajo, títulos de formación y otros méritos que mencionen en el CV, su experiencia y formación. Además incluirán una instancia y el anexo II que también encontrarán en la web municipal, junto a una fotocopia del DNI, del carnet de conducir, del carnet de manejo de fitosanitarios o compromiso de obtenerlo lo antes posible, estando compulsadas todas ellas.

Entre los trabajos que tendrá que realizar el contratado estará la limpieza de todo tipo de restos y residuo de parques y jardines del término municipal, así como trabajar en la poda, la limpieza de restos de siega de todas las zonas verdes, la recogida de las hojas caídas de todas las zonas verdes, glorietas o plazas, y en especial la limpieza y recogida de las hojas del paraje de la Rambla.

En cuanto al turno de trabajo podrá ser de jornada continuada, partida o en régimen de turnos, en función de los cometidos a desempeñar y las necesidades.


Informa Ana Hernando