Anunciada la contratación de un auxiliar en oficina de turismo
miércoles, 2 de abril de 2014
TURISMO · Los interesados deben presentar su solicitud (que pueden descargar de la web municipal) y la documentación antes de las 14 horas del lunes 7 de abril.
El Ayuntamiento de San Esteban de Gormaz ha anunciado, a través de su web y mediante bando público, la contratación de una persona para encargarse de la oficina de turismo durante los fines de semana, puentes y festivos de Castilla y León y la Comunidad de Madrid, en un contrato que se iniciará el 11 de abril y terminará el 8 de diciembre.
El horario de trabajo será de 10 a 14 y de 16 a 20 horas los fines de semana, aunque la jornada se puede ampliar en periodo estival si ambas partes están de acuerdo.
Los interesados deben presentar su solicitud (que pueden descargar de la web municipal) y la documentación antes de las 14 horas del lunes 7 de abril.
El contrato temporal será de auxiliar de información y turismo a tiempo parcial y la titulación mínima debe ser graduado escolar o graduado en secundaria o formación profesional de primer grado.
La documentación que deben entregar junto a la instancia es una fotocopia del DNI y el CV debidamente acreditado, con informe de vida laboral, fotocopias de los contratos de trabajo, títulos de formación o cualquier otro mérito alegado en el curriculum, con copias compulsadas, así como la fotocopia de tarjeta de desempleado.
El concurso de méritos recoge puntos en formación, que oscilan entre los 0,3 de licenciaturas y 0,15 de diplomaturas universitaria y los que se pueden conseguir por cursos relacionados con el puesto de trabajo, que oscilan entre los 0,5 para cursos de más de 100 horas o los 0,35 de cursos de 25 a 50 horas.
También se puntuarán los idiomas en todos los niveles, desde el A2 hasta el C2, así como la experiencia demostrada en el sector en los últimos cinco años. Así se puntuará con 0,2 puntos por mes trabajado si es el mismo puesto en el Ayuntamiento, 0,15 si es un puesto similar en administración pública o 0,1 si la experiencia es un puesto similar en la empresa privada.
Además recibirán un punto los demandantes de empleo y medio los que estén en situación de mejora de empleo, recibiendo también un punto los que tengan carnet de conducir.
Esta puntuación establece máximos con la titulación y experiencia, con tres puntos, y uno de máximo para la situación personal o el capítulo de otros.
Además, en caso de empate entre los candidatos con mayor puntuación, se realizará entrevista personal (con una puntuación máxima de dos puntos), en la que se valorará el perfil del candidato, la disponibilidad y el conocimiento del puesto de trabajo a desempeñar y del municipio. Si en el resto de los candidatos también se produjera empate, éste se resolverá comprobando el empadronamiento en San Esteban de Gormaz y la antigüedad en el mismo.
Las bases también establecen que se procederá a la creación de Bolsa de Empleo con un máximo de diez candidatos con la mayor puntuación y con una duración de tres años para la contratación de todos aquellos puestos relacionados con el Turismo, en los que se exija similar o inferior titulación.
El horario de trabajo será de 10 a 14 y de 16 a 20 horas los fines de semana, aunque la jornada se puede ampliar en periodo estival si ambas partes están de acuerdo.
Los interesados deben presentar su solicitud (que pueden descargar de la web municipal) y la documentación antes de las 14 horas del lunes 7 de abril.
El contrato temporal será de auxiliar de información y turismo a tiempo parcial y la titulación mínima debe ser graduado escolar o graduado en secundaria o formación profesional de primer grado.
La documentación que deben entregar junto a la instancia es una fotocopia del DNI y el CV debidamente acreditado, con informe de vida laboral, fotocopias de los contratos de trabajo, títulos de formación o cualquier otro mérito alegado en el curriculum, con copias compulsadas, así como la fotocopia de tarjeta de desempleado.
El concurso de méritos recoge puntos en formación, que oscilan entre los 0,3 de licenciaturas y 0,15 de diplomaturas universitaria y los que se pueden conseguir por cursos relacionados con el puesto de trabajo, que oscilan entre los 0,5 para cursos de más de 100 horas o los 0,35 de cursos de 25 a 50 horas.
También se puntuarán los idiomas en todos los niveles, desde el A2 hasta el C2, así como la experiencia demostrada en el sector en los últimos cinco años. Así se puntuará con 0,2 puntos por mes trabajado si es el mismo puesto en el Ayuntamiento, 0,15 si es un puesto similar en administración pública o 0,1 si la experiencia es un puesto similar en la empresa privada.
Además recibirán un punto los demandantes de empleo y medio los que estén en situación de mejora de empleo, recibiendo también un punto los que tengan carnet de conducir.
Esta puntuación establece máximos con la titulación y experiencia, con tres puntos, y uno de máximo para la situación personal o el capítulo de otros.
Además, en caso de empate entre los candidatos con mayor puntuación, se realizará entrevista personal (con una puntuación máxima de dos puntos), en la que se valorará el perfil del candidato, la disponibilidad y el conocimiento del puesto de trabajo a desempeñar y del municipio. Si en el resto de los candidatos también se produjera empate, éste se resolverá comprobando el empadronamiento en San Esteban de Gormaz y la antigüedad en el mismo.
Las bases también establecen que se procederá a la creación de Bolsa de Empleo con un máximo de diez candidatos con la mayor puntuación y con una duración de tres años para la contratación de todos aquellos puestos relacionados con el Turismo, en los que se exija similar o inferior titulación.
Informa Ana Hernando