Prácticamente el 100% de la plantilla de Tudor secunda la huelga
viernes, 22 de noviembre de 2013
ECONOMíA · Los 88 trabajadores de la compañía estaban convocados a dos jornadas de huelga los días 5 y 7 de este mes, siendo seguidas mayoritariamente por los operarios.
Prácticamente la totalidad de la plantilla de la empresa Exide Tudor de San Esteban de Gormaz secundó la primera jornada de huelga de la compañía, según explicaron desde el comité de empresa.
Los servicios mínimos y apenas media docena de empleados acudieron a sus puestos de trabajo en una primer día de parón de la factoría ubicada junto a la N-122.
Según explicó Félix del Cura, del comité de empresa, el objetivo de esta huelga, que vivió dos días después su segundo día de parón, es conseguir que «la empresa decline sus ideas de hacer un convenio bajando el salario de los trabajadores».
La plantilla de la empresa secunda esta huelga de manera simultánea con las delegaciones de Azuqueca de Henares, en Guadalajara, Manzanares, la Cartuja en Zaragoza y la planta de Barcelona, así como los trabajadores de las oficinas centrales en Madrid.
El seguimiento de la huelga fue tranquilo y únicamente a primera hora de la mañana, en el cambio de turno hubo trabajadores en la puerta recibiendo a los servicios mínimos y a los que optaron por acudir al trabajo, aunque sin provocar ningún incidente.
La huelga comenzó en la noche del lunes al martes, a las 10 de la noche, con la entrada a la factoría del turno de noche.
De Cura reconoció que el comité de empresa quiere «una planta competitiva y trabajamos para que lo sea, pero no a costa del salario de los trabajadores», recordando que además se firmó un convenio en la compañía que dejaba al margen la posible reforma laboral, y pide que se siga apostando por la flexibilidad horaria aprobada por el comité con la dirección de la empresa.
El representante de los trabajadores reconoció que en el sector de la automoción y componentes es habitual épocas de mayor carga de trabajo y confió en llegar a un acuerdo rápido, aunque los trabajadores han secundado el paro con «muchas fuerzas y ganas», pero confió en ««que nos sentaremos a negociar intentado acercar posturas, tanto la empresa como el comité».
La planta de San_Esteban cuenta con unos 88 trabajadores y se centra en el reciclaje y recuperación, habiendo llevado a cabo en los últimos meses diversas inversiones, como el vertedero, por lo que Del Cura «una amplia vida a la fábrica», aunque siempre son necesarias las reformas. Precisamente el vertedero es vital para el futuro de la compañía, ya que como reconoció el trabajador «sin el vertedero sería inviable y confiamos en que esas inversiones den sus frutos y surjan efectos» para tranquilidad de todos.
Los servicios mínimos y apenas media docena de empleados acudieron a sus puestos de trabajo en una primer día de parón de la factoría ubicada junto a la N-122.
Según explicó Félix del Cura, del comité de empresa, el objetivo de esta huelga, que vivió dos días después su segundo día de parón, es conseguir que «la empresa decline sus ideas de hacer un convenio bajando el salario de los trabajadores».
La plantilla de la empresa secunda esta huelga de manera simultánea con las delegaciones de Azuqueca de Henares, en Guadalajara, Manzanares, la Cartuja en Zaragoza y la planta de Barcelona, así como los trabajadores de las oficinas centrales en Madrid.
El seguimiento de la huelga fue tranquilo y únicamente a primera hora de la mañana, en el cambio de turno hubo trabajadores en la puerta recibiendo a los servicios mínimos y a los que optaron por acudir al trabajo, aunque sin provocar ningún incidente.
La huelga comenzó en la noche del lunes al martes, a las 10 de la noche, con la entrada a la factoría del turno de noche.
De Cura reconoció que el comité de empresa quiere «una planta competitiva y trabajamos para que lo sea, pero no a costa del salario de los trabajadores», recordando que además se firmó un convenio en la compañía que dejaba al margen la posible reforma laboral, y pide que se siga apostando por la flexibilidad horaria aprobada por el comité con la dirección de la empresa.
El representante de los trabajadores reconoció que en el sector de la automoción y componentes es habitual épocas de mayor carga de trabajo y confió en llegar a un acuerdo rápido, aunque los trabajadores han secundado el paro con «muchas fuerzas y ganas», pero confió en ««que nos sentaremos a negociar intentado acercar posturas, tanto la empresa como el comité».
La planta de San_Esteban cuenta con unos 88 trabajadores y se centra en el reciclaje y recuperación, habiendo llevado a cabo en los últimos meses diversas inversiones, como el vertedero, por lo que Del Cura «una amplia vida a la fábrica», aunque siempre son necesarias las reformas. Precisamente el vertedero es vital para el futuro de la compañía, ya que como reconoció el trabajador «sin el vertedero sería inviable y confiamos en que esas inversiones den sus frutos y surjan efectos» para tranquilidad de todos.
Informa Ana Hernando