El Ayuntamiento oferta un puesto de trabajo para la guardería
miércoles, 18 de mayo de 2011
EDUCACIóN · El Ayuntamiento de San Esteban de Gormaz ha anunciado mediante bando público y en su web la necesidad de contratación de una personas para prestar su servicio en el centro de educación infantil La Alameda, de junio a agosto incluido.
El Ayuntamiento de San Esteban de Gormaz tiene prevista la contratación de un técnico superior en Educación Infantil, para el centro de educación de o a 3 años La Alameda del 1 de junio al 31 de agosto.
El contrato de tres meses que se ofrece es por una jornada diaria de 5 horas y todos los interesados en participar en el proceso selectivo pueden recoger las bases completas de la convocatoria en las oficinas o la web municipal.
El plazo para presentar solicitudes con la documentación requerida finaliza el 24 de mayo de 2011 a las 14 horas. La selección se realizará el día 26 de mayo de 2011 a partir de las 10 horas.
Se comunicará si hay o no entrevista el día 25 de mayor de 2011 en el tablón de actos del Ayuntamiento.
Los candidatos deberán estar en posesión de la titulación Técnico Superior en Educación Infantil o Técnico Especialista en Jardín de Infancia, así como tener carnet de manipulador de alimentos.
A la hora de efectuar la baremación se puntuará la formación académica con un máximo de cuatro puntos, la situación personal con un máximo de 3 puntos y la misma puntuación máxima de 3 puntos en caso de ser necesaria la entrevista personal.
ESTAS SON LAS BASES COMPLETAS DE LA CONVOCATORIA (extraídas de la web municipal):
Primera: Objeto de la Convocatoria y funciones de la plaza.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión de un puesto de trabajo con carácter temporal, curso 2010/2011, de Técnico Superior de la Escuela de Educación Infantil La Alameda de San Esteban de Gormaz, desde el 1 de junio hasta el 31 de agosto de 2011, con una jornada diaria de cinco horas.
Segunda: Requisitos de los candidatos
Podrán tomar parte en la correspondiente convocatoria aquellas personas que reúnan los siguientes requisitos:
Aceptar plenamente las Bases de la convocatoria y comprometerse a desarrollar las funciones y tareas propias de la plaza.
Ser español o nacional de los Estados Miembros de la Unión Europea, en los términos previstos en el Art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Asimismo, los extranjeros residentes legalmente en España podrán acceder a los puestos convocados para personal laboral, debiendo acreditar que reúnen las condiciones legales para su contratación.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las tareas a realizar.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
No hallarse incurso en causa de incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente.
Disponer del carné de manipulador de alimentos.
Estar en posesión de la titulación exigible: “Técnico Superior en Educación Infantil o Técnico Especialista en Jardín de Infancia.
No podrán participar aquellos candidatos que durante el período de contratación incurran en el supuesto del artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores, es decir “los trabajadores que en un período de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada”.
Los citados requisitos deberán ser cumplidos en el momento de finalización del plazo de presentación de las solicitudes y gozar de los mismos durante el proceso selectivo.
Tercera: Procedimiento de selección:
1. El procedimiento de selección será concurso, que constará de las siguientes fases:
A) Formación académica:
- Titulación superior a la requerida para el puesto: 1 punto.
- Cursos impartidos por centros oficiales de formación en materias relacionadas directamente con el puesto a ocupar, hasta un máximo de 1 punto:
a) Entre 51 y 100 horas lectivas: 0,20 puntos/curso
b) Superior a 100 horas lectivas: 0,30 puntos/curso.
- Conocimientos de inglés nivel básico: 1 punto
- Monitor de Tiempo Libre: 1 punto.
B) Situación personal:
- Desempleado e inscrito en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León: 1 punto.
- Ser joven de menos de 30 años: 1 punto.
- Empadronado en el municipio de San Esteban de Gormaz: 1 punto.
C) Entrevista: Versará sobre los méritos alegados, la disponibilidad horaria en circunstancias especiales y el conocimiento del puesto de trabajo a desempeñar. La finalidad de la entrevista es profundizar en la valía, la aptitud o la adecuación del aspirante con los cometidos designados al puesto de trabajo. El Tribunal podrá sustituir la entrevista por la respuesta a un cuestionario de preguntas relacionadas con el puesto.
La realización de la misma será el día 26 de mayo a partir de las 10.00 horas en el Ayuntamiento. No obstante, si la puntuación de la entrevista no resulta determinante para la calificación final, podrá suspenderse la misma. La convocatoria de la misma o su suspensión se realizará mediante Decreto de Alcaldía que se publicará en el Tablón de anuncios el día 25 de mayo de 2011.
La puntuación máxima en cada apartado será la siguiente:
A) Formación académica: 4 puntos.
B) Situación personal: 3 puntos.
C) Entrevista: 3 puntos.
En caso de empate en la puntuación final, se tendrá en cuenta la antigüedad del empadronamiento en el municipio.
2. – Los candidatos interesados deberán presentar hasta el día 24 de mayo a las 14 horas solicitud acompañada de la siguiente documentación:
Currículum vitae
Fotocopia compulsada del D.N.I.
Fotocopias compulsadas o documentos originales de los méritos que aleguen en el c.v.
Fotocopia compulsada del carnet de manipulador.
Si está desempleado, fotocopia compulsada de inscripción como demandante de empleo.
Cuarta.- Tribunal de Selección.
Para la realización de la selección se constituirá al efecto Tribunal de Selección, formada por los siguientes vocales:
- D. Lorenzo Navas Gómez, personal laboral fijo del Ayuntamiento de San Esteban de Gormaz.
- D.ª Aurora Cervero Alonso, D.ª Carmen Palacios Sanz y D. Raúl Rupérez Palomar, funcionarios del Ayuntamiento de San Esteban de Gormaz.
- La Secretaria de la Corporación, D.ª Rosario Álvarez Álvarez, quien actuará de Secretaria del Tribunal, con voz y voto.
Vocales suplentes: D.ª Miria Velázquez Santaolalla y D.ª Francisca Manuela Castillo Nieto, funcionarias del Ayuntamiento de San Esteban de Gormaz.
- Igualmente el Tribunal de Selección contará con el asesoramiento en la materia de D.ª María Luz Arroyo García, Directora de la Escuela de Educación Infantil La Alameda.
El contrato de tres meses que se ofrece es por una jornada diaria de 5 horas y todos los interesados en participar en el proceso selectivo pueden recoger las bases completas de la convocatoria en las oficinas o la web municipal.
El plazo para presentar solicitudes con la documentación requerida finaliza el 24 de mayo de 2011 a las 14 horas. La selección se realizará el día 26 de mayo de 2011 a partir de las 10 horas.
Se comunicará si hay o no entrevista el día 25 de mayor de 2011 en el tablón de actos del Ayuntamiento.
Los candidatos deberán estar en posesión de la titulación Técnico Superior en Educación Infantil o Técnico Especialista en Jardín de Infancia, así como tener carnet de manipulador de alimentos.
A la hora de efectuar la baremación se puntuará la formación académica con un máximo de cuatro puntos, la situación personal con un máximo de 3 puntos y la misma puntuación máxima de 3 puntos en caso de ser necesaria la entrevista personal.
ESTAS SON LAS BASES COMPLETAS DE LA CONVOCATORIA (extraídas de la web municipal):
Primera: Objeto de la Convocatoria y funciones de la plaza.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión de un puesto de trabajo con carácter temporal, curso 2010/2011, de Técnico Superior de la Escuela de Educación Infantil La Alameda de San Esteban de Gormaz, desde el 1 de junio hasta el 31 de agosto de 2011, con una jornada diaria de cinco horas.
Segunda: Requisitos de los candidatos
Podrán tomar parte en la correspondiente convocatoria aquellas personas que reúnan los siguientes requisitos:
Aceptar plenamente las Bases de la convocatoria y comprometerse a desarrollar las funciones y tareas propias de la plaza.
Ser español o nacional de los Estados Miembros de la Unión Europea, en los términos previstos en el Art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Asimismo, los extranjeros residentes legalmente en España podrán acceder a los puestos convocados para personal laboral, debiendo acreditar que reúnen las condiciones legales para su contratación.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las tareas a realizar.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
No hallarse incurso en causa de incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente.
Disponer del carné de manipulador de alimentos.
Estar en posesión de la titulación exigible: “Técnico Superior en Educación Infantil o Técnico Especialista en Jardín de Infancia.
No podrán participar aquellos candidatos que durante el período de contratación incurran en el supuesto del artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores, es decir “los trabajadores que en un período de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada”.
Los citados requisitos deberán ser cumplidos en el momento de finalización del plazo de presentación de las solicitudes y gozar de los mismos durante el proceso selectivo.
Tercera: Procedimiento de selección:
1. El procedimiento de selección será concurso, que constará de las siguientes fases:
A) Formación académica:
- Titulación superior a la requerida para el puesto: 1 punto.
- Cursos impartidos por centros oficiales de formación en materias relacionadas directamente con el puesto a ocupar, hasta un máximo de 1 punto:
a) Entre 51 y 100 horas lectivas: 0,20 puntos/curso
b) Superior a 100 horas lectivas: 0,30 puntos/curso.
- Conocimientos de inglés nivel básico: 1 punto
- Monitor de Tiempo Libre: 1 punto.
B) Situación personal:
- Desempleado e inscrito en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León: 1 punto.
- Ser joven de menos de 30 años: 1 punto.
- Empadronado en el municipio de San Esteban de Gormaz: 1 punto.
C) Entrevista: Versará sobre los méritos alegados, la disponibilidad horaria en circunstancias especiales y el conocimiento del puesto de trabajo a desempeñar. La finalidad de la entrevista es profundizar en la valía, la aptitud o la adecuación del aspirante con los cometidos designados al puesto de trabajo. El Tribunal podrá sustituir la entrevista por la respuesta a un cuestionario de preguntas relacionadas con el puesto.
La realización de la misma será el día 26 de mayo a partir de las 10.00 horas en el Ayuntamiento. No obstante, si la puntuación de la entrevista no resulta determinante para la calificación final, podrá suspenderse la misma. La convocatoria de la misma o su suspensión se realizará mediante Decreto de Alcaldía que se publicará en el Tablón de anuncios el día 25 de mayo de 2011.
La puntuación máxima en cada apartado será la siguiente:
A) Formación académica: 4 puntos.
B) Situación personal: 3 puntos.
C) Entrevista: 3 puntos.
En caso de empate en la puntuación final, se tendrá en cuenta la antigüedad del empadronamiento en el municipio.
2. – Los candidatos interesados deberán presentar hasta el día 24 de mayo a las 14 horas solicitud acompañada de la siguiente documentación:
Currículum vitae
Fotocopia compulsada del D.N.I.
Fotocopias compulsadas o documentos originales de los méritos que aleguen en el c.v.
Fotocopia compulsada del carnet de manipulador.
Si está desempleado, fotocopia compulsada de inscripción como demandante de empleo.
Cuarta.- Tribunal de Selección.
Para la realización de la selección se constituirá al efecto Tribunal de Selección, formada por los siguientes vocales:
- D. Lorenzo Navas Gómez, personal laboral fijo del Ayuntamiento de San Esteban de Gormaz.
- D.ª Aurora Cervero Alonso, D.ª Carmen Palacios Sanz y D. Raúl Rupérez Palomar, funcionarios del Ayuntamiento de San Esteban de Gormaz.
- La Secretaria de la Corporación, D.ª Rosario Álvarez Álvarez, quien actuará de Secretaria del Tribunal, con voz y voto.
Vocales suplentes: D.ª Miria Velázquez Santaolalla y D.ª Francisca Manuela Castillo Nieto, funcionarias del Ayuntamiento de San Esteban de Gormaz.
- Igualmente el Tribunal de Selección contará con el asesoramiento en la materia de D.ª María Luz Arroyo García, Directora de la Escuela de Educación Infantil La Alameda.
Informa Ana Hernando