Doroteo Hernando recibe el Cecale de Oro 2010

El galardón, que fue entregado en la XVIII Edición de los Premios Cecale de Oro que la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE) concede anualmente, busca reconocer el esfuerzo y la dedicación de los empresarios castellano-leoneses en general que contribuyen a crear empleo y riqueza en la región, máxime dada la actual situación económica y en particular, premiar la trayectoria empresarial de algunos de ellos.

En esta edición, el empresario soriano Doroteo Hernando Cervero ha sido el galardonado con el Cecale de Oro 2010 por la provincia de Soria.

Emprendedor tenaz y trabajador infatigable, con una prolífica y dilatada trayectoria empresarial, Doroteo Hernando ha logrado a través de la diversificación de sus líneas de negocio convertirse en todo un referente en la provincia soriana, apostando permanentemente por la creación y el mantenimiento de empleo en el ámbito rural.

Con apenas 20 años creó su primera empresa, Hernando y Dueña, dedicada la construcción y que constituiría su despegue empresarial. Tiempo después, en 1988, compró la empresa Distribuciones Palacios, dedicada a la distribución en exclusiva de marcas tales como Mahou, Pepsi, Kas, Leche Pascual y Vinos Doce Linajes entre otras, así como diversos productos de alimentación.

Más tarde llegaría Carbonatos Cálcicos Numancia, para la explotación de una cantera de carbonato cálcico que produce más de 80.000 toneladas al año, habiéndose convertido en poco tiempo en una de las más fuertes de España en su gama de actividad.

Desarrolla en la actualidad otras líneas de negocio en sectores tan diversos como la agricultura a través de SAT El Rivero, el sector inmobiliario a través de Construduero San Esteban y las energías renovables con Central Eléctrica Uxama, que, partiendo de un salto de agua en el río Duero, genera energía eléctrica con una producción 1.000 Kw/hora.

A través de estas seis sociedades, este empresario vocacional y hecho a sí mismo, proporciona empleo desde San Esteban de Gormaz a un centenar de trabajadores en la comarca Soriana de la Ribera del Duero y se siente orgulloso de no haber tenido que despedir a ningún trabajador desde el inicio de la crisis.

BIOGRAFÍA:

Doroteo Hernando Cervero nace en septiembre de 1940 en Zayas de Báscones, hijo de una familia obrera y desde los 13 años trabaja como tractorista en esta finca realizando labores agrícolas diversas. Entre los 18 y 20 años trabaja a las órdenes de Javier García del Valle en los talleres de San Esteban de Gormaz y tras hacer el servicio militar decide convertirse en transportista autónomo, en San Esteban de Gormaz, antes de montar, tres años después su primera empresa de construcción: Hernando y Dueña. Casado con Teresa Rodríguez tiene dos hijas de 42 y 35 años y dos nietas.

EMPRESAS:

En 1964 monta Construcciones Hernando y Dueña y empieza a trabajar para organismos oficiales como MOPU, Diputación, CHD, Iryda, Junta y otras, alcanzando así un volumen cada vez mayor de trabajadores.

En 1988 compra Distribuciones Palacios, empresa de distribución de bebidas y alimentación en San Esteban de Gormaz y abre en 1993 otros almacén de idénticas características en Soria, distribuyendo desde entonces para toda la provincia.

Carbonatos Cálcicos Numancia, dispone de una cantera de carbonato con una producción superior a las 80.000 toneladas al año.

SAT El Rivero: Empresa dedicada a la construcción agrícola, que posee 200 hectáreas de regadío totalmente automático.

Construduero San Esteban. Empresa inmobiliaria que construye y vende chalets y bloques de pisos en San Esteban de Gormaz.

Centra Eléctrica Uxama, la última incorporación del grupo, que gestiona un salto de agua del río Duero a su paso por Navapalos, que produce 1.000 KW/h de energía eléctrica.

ENTREVISTA REALIZADA CON MOTIVO DEL CECALE DE ORO EN HERALDO DE SORIA, POR NURIA ZARAGOZA:

¿Qué supone para usted este reconocimiento?

Si ya fue un orgullo recibir el premio de Soriano del Año de la Casa de Soria en Madrid en 1997 y el reconocimiento de Foes el pasado mes de mayo, este premio a nivel regional hace que se siga manteniendo y reavivando la ilusión, incluso en momentos como el actual, con la crisis económica presente en negocios y empresas.

Es un reconocimiento a su esfuerzo y sacrificio durante toda una vida, pero me imagino que le gustará compartirlo con su gente ¿A quién le dedica este premio?

- Efectivamente, en mi caso, no es sólo un reconocimiento a mi persona, sino también a la familia, que ha estado apoyándome durante toda mi trayectoria y a cada uno de los 100 empleados que trabajan en mis empresas y que, en muchos casos, me han acompañado durante toda mi vida. A ellos les dedico este premio, porque forman parte de él.

Cuenta en la actualidad con un centenar de trabajadores y siempre ha hablado de ellos como si de su propia familia se tratara. ¿Qué han supuesto sus trabajadores en su trayectoria?

El apoyo constante y su esfuerzo para luchar también por la empresa en todo momento, desde sus orígenes, cuando era una pequeña empresa casi familiar hasta hoy que se ha convertido en un grupo multiempresarial, la filosofía ha sido la misma, mi confianza en ellos es vital.

¿Es especialmente complicado mantener estos puestos de trabajo hoy en día?

Evidentemente, pero hemos de hacer un esfuerzo entre todos y gracias a la diversificación de mis empresas puedo reconocer que no hemos tenido que despedir a ningún trabajador desde que se inició la crisis, a pesar de que nuestra actividad principal se centra en el sector de la construcción. Espero que esta situación de mantenimiento de los puestos de trabajo también podamos hacerla en el futuro.

Nació como una pequeña empresa y se ha ido haciendo a sí mismo hasta conseguir todo un holding con presencia en varios sectores. ¿Cuál es el secreto? ¿El trabajo incansable? ¿Reinvertarse cada día? ¿Abrirse a nuevos sectores y mercados?

Es una suma de factores, es necesario el trabajo constante, el esfuerzo y la dedicación. Hay que recordar que el empresario no conoce horarios ni vacaciones y estás siempre pensando en tu negocio y empresas y en cómo mejorar. Los negocios sólo se mantienen y mejoran con trabajo, esfuerzo y voluntad y buscar nuevos sectores y mercados es la clave para sostener las empresas en momentos de crisis.

Tiene presencia en la capital pero sigue muy vinculado al medio rural ¿es más difícil asentarse en los pueblos?

Realmente es más difícil, porque los trámites administrativos, la materia prima y muchos de los servicios están en la capital, pero es importante mantener también la actividad económica en los pueblos, para que una provincia como Soria se mantenga viva.

¿Falta credibilidad en esta tierra?

En muchos casos falta ilusión, tenemos la sensación de que Soria es así y en el fondo, con el trabajo de todos, podemos cambiarla y mejorarla, sólo es cuestión de querer hacerlo.

¿Es más difícil ser empresario ahora que cuándo comenzó?

Difícil ha sido siempre, aunque es verdad que ahora la gente joven que quiere empezar un negocio cuenta con más ayudas, asesoramiento y lugares donde recibir información.

¿Cuáles son las principales dificultades que tienen los empresarios hoy en día?

Sobre todo la falta de proyectos y trabajo y la negación del crédito por parte de las entidades bancarias a las PYMES.

¿Qué consejo daría para salvar esta dura crisis?

Es necesario que las Administraciones saquen obra pública, para reactivar el empleo en la provincia, además de realizar los pagos por estas obras con mayor celeridad. Y las entidades bancarias deben ampliar sus líneas de crédito a las PYMES, para que los empresarios puedan invertir y generar empleo.

¿Qué le pediría a las administraciones para apoyar a las pymes? ¿Y para que Soria salga adelante?

Hay que apoyar a los emprendedores, porque a pesar de lo difícil que es montar una empresa, sigue haciendo falta gente joven con ganas de dedicar muchas horas al día y sacrificarse y esforzarse por crear empresas que generen empleo y riqueza en la provincia.

Tiene 70 años pero me temo que no pienas en jubilarse... ¿cuál es su meta?

Efectivamente la idea de jubilarme no pasa por mi cabeza y mi meta es seguir manteniendo y mejorando las empresas y consolidando los puestos de trabajo.

Desde el equipo de sanesteban.com felicitamos al empresario sanestebeño por este galardón.