El ayuntamiento oferta un puesto de trabajo de corte y confección
martes, 6 de octubre de 2009
ECONOMíA · El ayuntamiento de San Esteban necesita contratar a un monitor/a de corte y confección para impartir clases de adultos durante el curso 2009/2010, con un total de 12 horas semanales. El plazo para presentar CV acaba el mañana, día 7.
El ayuntamiento de San Esteban de Gormaz necesita contratar a un monitor de Corte y Confección, para impartir clases de adultos durante el curso escolar 2009/2010, con un total de 12 horas semanales.
Las funciones principales del puesto de trabajo será enseñar a los alumnos a confeccionar prendas medievales, pendones, estandartes, etc.
Los candidatos interesados en formar parte de este proceso selectivo deberán presentar en las oficinas municipales del Consitorio su Currículum Vitae acreditando todos los méritos que aleguen, hasta mañana, miércoles, 7 de octubre a las 14 horas.
Se requiere formación como monitor o conocimientos de Corte y Confección.
A continuación adjuntamos las bases de la convocatoria.
Los requisitos que deben cumplir los candidatos son los siguientes:
- Aceptar plenamente las Bases de la convocatoria y comprometerse a desarrollar las funciones y tareas propias de la plaza.
- Ser español o nacional de los Estados Miembros de la Unión Europea, en los términos previstos en el Art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Asimismo, los extranjeros residentes legalmente en España podrán acceder a los puestos convocados para personal laboral, debiendo acreditar que reúnen las condiciones legales para su contratación.
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las tareas a realizar.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
- No hallarse incurso en causa de incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente.
- Tener el título de Monitor o conocimientos de Corte y Confección.
- Los citados requisitos deberán ser cumplidos en el momento de finalización del plazo de presentación de las solicitudes y gozar de los mismos durante el proceso selectivo.
Los aspirantes deberán presentar, junto con la instancia, la siguiente documentación:
- Fotocopia del D.N.I.
- Currículum vitae acreditativo de los méritos alegados; se deberá incluir copia compulsada de los documentos justificativos de dichos méritos.
Se realizará el concurso de méritos de acuerdo con los siguientes criterios:
A) Formación :
• Titulación requerida: Monitor o Conocimientos de Corte y Confección.
i. Titulación académica en Rama de Corte y confección:
Formación Profesional 1º grado : 0,50 puntos
Formación Profesional 2º grado: 1 puntos.
ii. Cursos relacionados con el puesto de trabajo impartidos por Centros Oficiales:
-Cursos de más de 25 horas: 0,15 puntos.
- Cursos de más de 50 horas: 0,25 puntos.
- Cursos de más de 100 horas: 1 punto.
B) Experiencia
• Tiempo trabajado en el mismo o similar puesto con 0,20 puntos por mes trabajado
C) Entrevista:
Versará sobre los méritos alegados, la disponibilidad horaria en circunstancias especiales y el conocimiento del puesto de trabajo a desempeñar.
La finalidad de la entrevista es profundizar en la valía, la aptitud o la adecuación del aspirante con los cometidos designados al puesto de trabajo.
No obstante, si la puntuación de la entrevista no resulta determinante para la calificación final, podrá suspenderse la misma.
La convocatoria de la misma o su suspensión se realizará mediante Decreto de Alcaldía que se publicará en el Tablón de anuncios el día 8 de octubre de 2009.
La puntuación máxima en cada apartado será la siguiente:
A) Formación académica: 4 puntos.
B) Experiencia con 4 puntos
C) Entrevista con 2 puntos.
Se procederá a la creación de Bolsa de Empleo de carácter bienal, para puestos de trabajo similares en las Oficinas Municipales.
Cuarta.- Tribunal de Selección.
Para la realización de la selección se constituirá al efecto Tribunal de Selección, formada por los siguientes vocales:
- Tres miembros a propuesta de la Diputación Provincial de Soria.
- Un miembro a propuesta de la Junta de Castilla y León.
- La Secretaria de la Corporación.
- Igualmente la Comisión podrá requerir la asistencia de asesores en la materia, si lo consideran necesario.
Las funciones principales del puesto de trabajo será enseñar a los alumnos a confeccionar prendas medievales, pendones, estandartes, etc.
Los candidatos interesados en formar parte de este proceso selectivo deberán presentar en las oficinas municipales del Consitorio su Currículum Vitae acreditando todos los méritos que aleguen, hasta mañana, miércoles, 7 de octubre a las 14 horas.
Se requiere formación como monitor o conocimientos de Corte y Confección.
A continuación adjuntamos las bases de la convocatoria.
Los requisitos que deben cumplir los candidatos son los siguientes:
- Aceptar plenamente las Bases de la convocatoria y comprometerse a desarrollar las funciones y tareas propias de la plaza.
- Ser español o nacional de los Estados Miembros de la Unión Europea, en los términos previstos en el Art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Asimismo, los extranjeros residentes legalmente en España podrán acceder a los puestos convocados para personal laboral, debiendo acreditar que reúnen las condiciones legales para su contratación.
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las tareas a realizar.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
- No hallarse incurso en causa de incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente.
- Tener el título de Monitor o conocimientos de Corte y Confección.
- Los citados requisitos deberán ser cumplidos en el momento de finalización del plazo de presentación de las solicitudes y gozar de los mismos durante el proceso selectivo.
Los aspirantes deberán presentar, junto con la instancia, la siguiente documentación:
- Fotocopia del D.N.I.
- Currículum vitae acreditativo de los méritos alegados; se deberá incluir copia compulsada de los documentos justificativos de dichos méritos.
Se realizará el concurso de méritos de acuerdo con los siguientes criterios:
A) Formación :
• Titulación requerida: Monitor o Conocimientos de Corte y Confección.
i. Titulación académica en Rama de Corte y confección:
Formación Profesional 1º grado : 0,50 puntos
Formación Profesional 2º grado: 1 puntos.
ii. Cursos relacionados con el puesto de trabajo impartidos por Centros Oficiales:
-Cursos de más de 25 horas: 0,15 puntos.
- Cursos de más de 50 horas: 0,25 puntos.
- Cursos de más de 100 horas: 1 punto.
B) Experiencia
• Tiempo trabajado en el mismo o similar puesto con 0,20 puntos por mes trabajado
C) Entrevista:
Versará sobre los méritos alegados, la disponibilidad horaria en circunstancias especiales y el conocimiento del puesto de trabajo a desempeñar.
La finalidad de la entrevista es profundizar en la valía, la aptitud o la adecuación del aspirante con los cometidos designados al puesto de trabajo.
No obstante, si la puntuación de la entrevista no resulta determinante para la calificación final, podrá suspenderse la misma.
La convocatoria de la misma o su suspensión se realizará mediante Decreto de Alcaldía que se publicará en el Tablón de anuncios el día 8 de octubre de 2009.
La puntuación máxima en cada apartado será la siguiente:
A) Formación académica: 4 puntos.
B) Experiencia con 4 puntos
C) Entrevista con 2 puntos.
Se procederá a la creación de Bolsa de Empleo de carácter bienal, para puestos de trabajo similares en las Oficinas Municipales.
Cuarta.- Tribunal de Selección.
Para la realización de la selección se constituirá al efecto Tribunal de Selección, formada por los siguientes vocales:
- Tres miembros a propuesta de la Diputación Provincial de Soria.
- Un miembro a propuesta de la Junta de Castilla y León.
- La Secretaria de la Corporación.
- Igualmente la Comisión podrá requerir la asistencia de asesores en la materia, si lo consideran necesario.
Informa Ana Hernando