Cuatro puestos de trabajo para San Esteban
jueves, 17 de julio de 2008
ECONOMíA · La antena local de la Cámara de Comercio, la Mancomunidad Mio Cid y el ayuntamiento de San Esteban ofertan cuatro puestos de trabajo en distintos sectores y condiciones.
La Cámara de Comercio e Industria de Soria busca a una persona para desarrollar el trabajo de responsable de la antena local que este organismo tiene en San Esteban de Gormaz y que da cobertura empresarial, de servicios y formativa a los empresarios y comerciantes de la zona oeste de la provincia.
Los requisitos para optar a este puesto de trabajo son ser titulado superior, preferentemente en las áreas de Ciencias Económicas, Empresariales o Derecho, tener experiencia en asesoramiento y gestión empresarial y tener conocimiento del tejido empresarial de la zona.
El lugar de trabajo del candidato elegido será la antena local de San Esteban de Gormaz, situada en la tercera planta de las oficinas del Ayuntamiento ribereño.
Los interesados en participar en este proceso de selección tienen plazo para presentar su candidatura hasta el 21 de julio, inclusive y deben rellenar el modelo de currículum que podrá ser retirado en la sede de la Cámara de Comercio de la capital o en la página web: www.camarasoria.com.
Además también pueden recibir más información en el teléfono 975.21.39.44.
La antena local de San Esteban de Gormaz abrió en abril de 2004 y desde entonces ha realizado numerosas intervenciones formativas y de asesoramiento y apoyo en la zona, ha promovido la creación de la asociación de comerciantes del Burgo de Osma y ha apostado por la industria con la idea de crear en San Esteban un vivero de empresas.
Los servicios que se prestan en la oficina sanestebeña son los mismos que presta la Cámara de Comercio en la capital y van dirigidos a empresarios, emprendedores, trabajadores y desempleados.
El ayuntamiento de San Esteban de Gormaz y la Mancomunidad Mio Cid han anunciado la necesidad de contratación de tres personas para realizar distintos trabajos durante tres meses de contrato.
El primero de los puestos ofertados es de la Mancomunidad Mio Cid, que precisa un peón para prestar el servicio de gestión de residuos por un periodo de noventa días de contrato.
El colectivo al que va dirigido la oferta debe ser personal discapacitado, al que se le debe reconocer una minusvalía del 33% y deben estar inscritos en el ECYL como desempleados.
Los interesados en participar en el proceso de selección deben presentar su solicitud con un CV debidamente acreditado y la fotocopia del DNI y del certificado de discapacidad, hasta el día 18 de julio, a las 14:00 horas en la sede de la Mancomunidad Mio Cid, situada en la plaza mayor de San Esteban de Gormaz.
Los demandantes de este empleo realizarán una entrevista de trabajo el 21 de julio a las 10,30 horas y estarán adscritos al convenio de la construcción.
Las otras dos plazas de trabajo las oferta el ayuntamiento de San Esteban de Gormaz y también tienen una duración de 90 días, siendo una plaza de peón discapacitado y otra de peón inmigrante.
En este caso los requisitos es estar inscrito como desempleado en la oficina del INEM, tener reconocida la condición de minusvalía igual o superior al 33%, para la plaza de peón discapacitado, o estar en posesión de la autorización para trabajar en Castilla y León, en el caso del inmigrante.
En estos dos últimos casos los interesados deberán presentar su CV y documentación acreditativa hasta el viernes 18 de julio, a las 14:00 horas en las oficinas municipales, debiendo personarse en el ayuntamiento de la villa ribereña para una entrevista personal que se efectuará el día 21 de julio a las 11:00 horas.
Los requisitos para optar a este puesto de trabajo son ser titulado superior, preferentemente en las áreas de Ciencias Económicas, Empresariales o Derecho, tener experiencia en asesoramiento y gestión empresarial y tener conocimiento del tejido empresarial de la zona.
El lugar de trabajo del candidato elegido será la antena local de San Esteban de Gormaz, situada en la tercera planta de las oficinas del Ayuntamiento ribereño.
Los interesados en participar en este proceso de selección tienen plazo para presentar su candidatura hasta el 21 de julio, inclusive y deben rellenar el modelo de currículum que podrá ser retirado en la sede de la Cámara de Comercio de la capital o en la página web: www.camarasoria.com.
Además también pueden recibir más información en el teléfono 975.21.39.44.
La antena local de San Esteban de Gormaz abrió en abril de 2004 y desde entonces ha realizado numerosas intervenciones formativas y de asesoramiento y apoyo en la zona, ha promovido la creación de la asociación de comerciantes del Burgo de Osma y ha apostado por la industria con la idea de crear en San Esteban un vivero de empresas.
Los servicios que se prestan en la oficina sanestebeña son los mismos que presta la Cámara de Comercio en la capital y van dirigidos a empresarios, emprendedores, trabajadores y desempleados.
El ayuntamiento de San Esteban de Gormaz y la Mancomunidad Mio Cid han anunciado la necesidad de contratación de tres personas para realizar distintos trabajos durante tres meses de contrato.
El primero de los puestos ofertados es de la Mancomunidad Mio Cid, que precisa un peón para prestar el servicio de gestión de residuos por un periodo de noventa días de contrato.
El colectivo al que va dirigido la oferta debe ser personal discapacitado, al que se le debe reconocer una minusvalía del 33% y deben estar inscritos en el ECYL como desempleados.
Los interesados en participar en el proceso de selección deben presentar su solicitud con un CV debidamente acreditado y la fotocopia del DNI y del certificado de discapacidad, hasta el día 18 de julio, a las 14:00 horas en la sede de la Mancomunidad Mio Cid, situada en la plaza mayor de San Esteban de Gormaz.
Los demandantes de este empleo realizarán una entrevista de trabajo el 21 de julio a las 10,30 horas y estarán adscritos al convenio de la construcción.
Las otras dos plazas de trabajo las oferta el ayuntamiento de San Esteban de Gormaz y también tienen una duración de 90 días, siendo una plaza de peón discapacitado y otra de peón inmigrante.
En este caso los requisitos es estar inscrito como desempleado en la oficina del INEM, tener reconocida la condición de minusvalía igual o superior al 33%, para la plaza de peón discapacitado, o estar en posesión de la autorización para trabajar en Castilla y León, en el caso del inmigrante.
En estos dos últimos casos los interesados deberán presentar su CV y documentación acreditativa hasta el viernes 18 de julio, a las 14:00 horas en las oficinas municipales, debiendo personarse en el ayuntamiento de la villa ribereña para una entrevista personal que se efectuará el día 21 de julio a las 11:00 horas.
Informa Ana Hernando