El centro de salud sanestebeño se convierte en referente nacional
miércoles, 5 de diciembre de 2007
SOCIEDAD · Si tecnológicamente el centro de salud ribereño ya era un referente en Castilla y León, en lo que se refiere a tecnología y tratamiento, este premio viene a colmar su trayectoria de mejora asistencial.
El centro de atención primaria de San Esteban de Gormaz se ha colocado a la cabeza de España, gracias al premio que concede anualmente la Sociedad Española de Directivos de Atención Primaria (SEDAP), para premiar los mejores proyectos que mejoran la calidad asistencial y la gestión en los centros de salud.
El premio, que tiene carácter nacional, ha sido otorgado a la gerencia de atención primaria de la Junta de Castilla y León en Soria, gracias a la ponencia ofrecida por el coordinador del centro de atención primaria de San Esteban de Gormaz, el doctor Jesús Lafuente Castroviejo.
Su visión explicaba los cambios experimentados en un equipo de atención primaria al asumir el modelo de gestión propia, en la que el centro ribereño es el único representante soriano en el proyecto innovador que está desarrollando la consejería de Sanidad.
El premio, que se concede anualmente, fue entregado por el presidente de los directivos sanitarios, Luis Verde Remeseiro, y el director general de asistencia sanitaria, José María Pino Morales, al coordinador del centro de salud de San Esteban, el doctor, Jesús Lafuente Castroviejo.
El coordinador del centro sanestebeño puso de manifiesto, durante su intervención, el importante salto cualitativo que ha dado la asistencia sanitaria en la localidad, tanto desde el punto de vista de calidad científico-técnica como de satisfacción de los usuarios.
Lafuente Castroviejo recordó que estas mejoras no se deben sólo al nuevo centro, que inauguraba hace quince días el consejero de Sanidad, Francisco Javier Álvarez Guisasola, quien ya alabó la dotación tecnológica del centro, con aparatos como un ecógrafo o un retinógrafo, que sólo tiene dos ejemplos en la Comidad.
Para el coordinador del centro de salud de San Esteban, a esta mejora tecnológica hay que sumar, y de forma muy significativa, el esfuerzo de los profesionales del centro, que se han incorporado con notable éxito al programa pionero de la Junta de Castilla y León que permite aumentar la capacidad en la toma de decisiones y la gestión de los propios profesionales.
La satisfacción del equipo médico de San Esteban de Gormaz, compuesto por 24 profesionales sanitarios, es enorme, ya que se premia el trabajo y el esfuerzo de un equipo, algo que siempre destaca su coordinador y donde se encuentra la clave del éxito de este centro.
El orgullo del premio es mayor porque la sociedad de directivos de atención primaria aglutina a todas las direcciones de España, siendo un foro de primer nivel, donde se discuten los diversos modelos de prestación de asistencia sanitaria de las diferentes Comunidades Autónoma, como el que con motivo de su décima edición se celebró la pasada semana en Valladolid.
La ampliación del centro de salud de San Esteban de Gormaz, que ha supuesto una inversión por parte de la Junta de Castilla y León de 2-357.480 euros, permite dar asistencia sanitaria a una población de 4.684 habitantes repartidos entre los nueve municipios de referencia.
El renovado centro, cuyas instalaciones se comenzaron a usar en primavera, ha triplicado sus superficie, alcanzando los 1.773 metros cuadrados, lo que ha permitido mejorar su capacidad asistencial y ampliar servicios, como la nueva sala de fisioterapia, que en menos de dos meses, ha dado el alta a casi 100 pacientes.
Tres años llevan ya los seis equipos de atención primaria de Castilla y León trabajando en este innovador programa de gestión propio que ha colocado a la sanidad de la Comunidad “a la vanguardia del país”, tal y como declaró el director técnico del Sacyl, Rafael Sánchez Herrero, en el encuentro que mantuvieron una veintena de responsables sanitarios el pasado mes de junio para intercambiar experiencias.
El programa de Gestión Propio, que se inició en 2005 y finalizará este mismo año, tiene carácter de prueba piloto y se extenderá posteriormente, a otros centros sanitarios de la región.
Se trata de una experiencia muy novedosa, que está siendo seguida con mucha atención por todas las Comunidades Autónomas y que ha centrado buena parte de las discusiones y debates del X Congreso Nacional de la SEDAP.
Este programa de Gestión Propio se basa en una mejora total de la calidad asistencial de los usuarios atendidos en estos equipos.
Las mejoras se logran a través de la participación de los profesionales sanitarios en la toma de decisiones que afecten a los cambios organizativos previstos para el centro, trabajando sobre un proyecto de mejora del proceso asistencial redactado por el propio equipo sanitario. En resumen, con este programa se logra mejorar la asistencia por la participación y motivación de los propios profesionales.
Durante los primeros meses del próximo año, la Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Sanidad, estudiará las conclusiones del trabajo de estos seis centros sanitarios participantes, antes de implantarlos a otros.
El centro sanestebeño es el único representante soriano en este proyecto piloto. Junto a él están los equipos de Villadiego, en Burgos, el leonés El Crucero, los vallisoletanos de Tordesillas y Arturo Eyries, así como el zamorano Virgen de la Concha.
En sus impresiones destacan dificultades como el grado de dispersión o envejecimiento de la población que, a pesar de todo, permiten contar, tanto en el mundo rural, como en los centros de ciudad con una atención primaria que sigue avanzando gracias a proyectos como estos.
La clave para mejorar la respuesta del centro requiere analizar las características del equipo que trabaja en el centro, de los problemas que se presenten, así como una distribución homogénea de la carga asistencial, que ha supuesto dar una gran cobertura sanitaria a toda la zona y trabajar conceptos sanitarios como la prevención, gracias a la implicación de otros agentes sociales, educativos o administrativos.
Los centros de salud que forman parte de esta experiencia participan de forma totalmente voluntaria y han tenido que superar unos requisitos mínimos, ya que requiere la participación de todos los profesionales que desarrollan su trabajo en el centro de salud y que, tras la puesta en marcha del programa participan en la toma de decisiones que afecten a los cambios organizativos del procesos asistencia.
El premio, que tiene carácter nacional, ha sido otorgado a la gerencia de atención primaria de la Junta de Castilla y León en Soria, gracias a la ponencia ofrecida por el coordinador del centro de atención primaria de San Esteban de Gormaz, el doctor Jesús Lafuente Castroviejo.
Su visión explicaba los cambios experimentados en un equipo de atención primaria al asumir el modelo de gestión propia, en la que el centro ribereño es el único representante soriano en el proyecto innovador que está desarrollando la consejería de Sanidad.
El premio, que se concede anualmente, fue entregado por el presidente de los directivos sanitarios, Luis Verde Remeseiro, y el director general de asistencia sanitaria, José María Pino Morales, al coordinador del centro de salud de San Esteban, el doctor, Jesús Lafuente Castroviejo.
El coordinador del centro sanestebeño puso de manifiesto, durante su intervención, el importante salto cualitativo que ha dado la asistencia sanitaria en la localidad, tanto desde el punto de vista de calidad científico-técnica como de satisfacción de los usuarios.
Lafuente Castroviejo recordó que estas mejoras no se deben sólo al nuevo centro, que inauguraba hace quince días el consejero de Sanidad, Francisco Javier Álvarez Guisasola, quien ya alabó la dotación tecnológica del centro, con aparatos como un ecógrafo o un retinógrafo, que sólo tiene dos ejemplos en la Comidad.
Para el coordinador del centro de salud de San Esteban, a esta mejora tecnológica hay que sumar, y de forma muy significativa, el esfuerzo de los profesionales del centro, que se han incorporado con notable éxito al programa pionero de la Junta de Castilla y León que permite aumentar la capacidad en la toma de decisiones y la gestión de los propios profesionales.
La satisfacción del equipo médico de San Esteban de Gormaz, compuesto por 24 profesionales sanitarios, es enorme, ya que se premia el trabajo y el esfuerzo de un equipo, algo que siempre destaca su coordinador y donde se encuentra la clave del éxito de este centro.
El orgullo del premio es mayor porque la sociedad de directivos de atención primaria aglutina a todas las direcciones de España, siendo un foro de primer nivel, donde se discuten los diversos modelos de prestación de asistencia sanitaria de las diferentes Comunidades Autónoma, como el que con motivo de su décima edición se celebró la pasada semana en Valladolid.
La ampliación del centro de salud de San Esteban de Gormaz, que ha supuesto una inversión por parte de la Junta de Castilla y León de 2-357.480 euros, permite dar asistencia sanitaria a una población de 4.684 habitantes repartidos entre los nueve municipios de referencia.
El renovado centro, cuyas instalaciones se comenzaron a usar en primavera, ha triplicado sus superficie, alcanzando los 1.773 metros cuadrados, lo que ha permitido mejorar su capacidad asistencial y ampliar servicios, como la nueva sala de fisioterapia, que en menos de dos meses, ha dado el alta a casi 100 pacientes.
Tres años llevan ya los seis equipos de atención primaria de Castilla y León trabajando en este innovador programa de gestión propio que ha colocado a la sanidad de la Comunidad “a la vanguardia del país”, tal y como declaró el director técnico del Sacyl, Rafael Sánchez Herrero, en el encuentro que mantuvieron una veintena de responsables sanitarios el pasado mes de junio para intercambiar experiencias.
El programa de Gestión Propio, que se inició en 2005 y finalizará este mismo año, tiene carácter de prueba piloto y se extenderá posteriormente, a otros centros sanitarios de la región.
Se trata de una experiencia muy novedosa, que está siendo seguida con mucha atención por todas las Comunidades Autónomas y que ha centrado buena parte de las discusiones y debates del X Congreso Nacional de la SEDAP.
Este programa de Gestión Propio se basa en una mejora total de la calidad asistencial de los usuarios atendidos en estos equipos.
Las mejoras se logran a través de la participación de los profesionales sanitarios en la toma de decisiones que afecten a los cambios organizativos previstos para el centro, trabajando sobre un proyecto de mejora del proceso asistencial redactado por el propio equipo sanitario. En resumen, con este programa se logra mejorar la asistencia por la participación y motivación de los propios profesionales.
Durante los primeros meses del próximo año, la Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Sanidad, estudiará las conclusiones del trabajo de estos seis centros sanitarios participantes, antes de implantarlos a otros.
El centro sanestebeño es el único representante soriano en este proyecto piloto. Junto a él están los equipos de Villadiego, en Burgos, el leonés El Crucero, los vallisoletanos de Tordesillas y Arturo Eyries, así como el zamorano Virgen de la Concha.
En sus impresiones destacan dificultades como el grado de dispersión o envejecimiento de la población que, a pesar de todo, permiten contar, tanto en el mundo rural, como en los centros de ciudad con una atención primaria que sigue avanzando gracias a proyectos como estos.
La clave para mejorar la respuesta del centro requiere analizar las características del equipo que trabaja en el centro, de los problemas que se presenten, así como una distribución homogénea de la carga asistencial, que ha supuesto dar una gran cobertura sanitaria a toda la zona y trabajar conceptos sanitarios como la prevención, gracias a la implicación de otros agentes sociales, educativos o administrativos.
Los centros de salud que forman parte de esta experiencia participan de forma totalmente voluntaria y han tenido que superar unos requisitos mínimos, ya que requiere la participación de todos los profesionales que desarrollan su trabajo en el centro de salud y que, tras la puesta en marcha del programa participan en la toma de decisiones que afecten a los cambios organizativos del procesos asistencia.
Informa Ana Hernando