El ayuntamiento necesita un asistente social
domingo, 15 de septiembre de 2002
PLENOS · El ayuntamiento de San Esteban necesita contratar a un diplomado en Trabajo Social para trabajar como asistente social que esté en paro o en situación de mejora de empleo para trabajar como profesor en un curso dirigido a inmigrantes.
La selección se realizará en el colegio Virgen del Rivero de San Esteban situado en la calle Calderón de la Barca a las diez de la mañana del miércoles día 25.
El contrato tendrá una duración de tres meses y será a tiempo parcial.
El ayuntamiento realizará una prueba a lso asistentes para seleccionar al candidato aplicando el siguiente baremo, que se divide de dos partes.
En la primera contará la experiencia, que sumará hasta cinco puntos dividida en el trabajo en educación de adultos a razón de 0.10 puntos por mes y otra experiencia en el puesto que contará la mitad.
En la parte referente a la formación (que también contará cinco puntos de máximo) se ralizará con un punto por cada título de grado superior, diferente al aportado para la presentación de la convocatoria y medio punto por los títulos de grado medio.
Además por cada cursillo de formación de diez horas también se premiará: con 0.2 por los específicos de adultos, 0.1 los relacionados con temas educativos y 0.05 otros cursos.
Además los cursos de formación impartidos por profesionales supondrán 0.2 por cada cinco horas.
Además habrá una prueba, que sumará diez puntos, que constará de dos partes, la primera una prueba específica, que sumará siete y la segunda una entrevista para las personas de mayor puntuación que supondrá 3 puntos.
Los méritos tendrán que ser debidamente justificados ante la comisión y se presentará antes de lar ealización de la prueba en el ayuntamiento.
Sólo se baremarán los cursos organizados por organismos oficiales y la experiencia de trabajo se tendrá que demostrar mediante contrato.
El contrato tendrá una duración de tres meses y será a tiempo parcial.
El ayuntamiento realizará una prueba a lso asistentes para seleccionar al candidato aplicando el siguiente baremo, que se divide de dos partes.
En la primera contará la experiencia, que sumará hasta cinco puntos dividida en el trabajo en educación de adultos a razón de 0.10 puntos por mes y otra experiencia en el puesto que contará la mitad.
En la parte referente a la formación (que también contará cinco puntos de máximo) se ralizará con un punto por cada título de grado superior, diferente al aportado para la presentación de la convocatoria y medio punto por los títulos de grado medio.
Además por cada cursillo de formación de diez horas también se premiará: con 0.2 por los específicos de adultos, 0.1 los relacionados con temas educativos y 0.05 otros cursos.
Además los cursos de formación impartidos por profesionales supondrán 0.2 por cada cinco horas.
Además habrá una prueba, que sumará diez puntos, que constará de dos partes, la primera una prueba específica, que sumará siete y la segunda una entrevista para las personas de mayor puntuación que supondrá 3 puntos.
Los méritos tendrán que ser debidamente justificados ante la comisión y se presentará antes de lar ealización de la prueba en el ayuntamiento.
Sólo se baremarán los cursos organizados por organismos oficiales y la experiencia de trabajo se tendrá que demostrar mediante contrato.
Informa Ana Hernando